Keep Challenging～唯在难以预测的时代，更应持续挑战～
近年来，地缘政治紧张局势加剧，经济动荡，生成式人工智能、数字化转型、自动驾驶等下一代技术迅猛发展，加之气候变化引起的异常气象和大规模灾害等，世界局势和社会环境正在发生巨变。社会和商业领域已步入难以预测未来的时代，客户的要求和期待也与以往大不相同。
千住金属工业集团始终致力于精准把握客户与社会的本质需求，通过提供与之契合的价值，实现共同成长。我们将持续推进有助于客户实现可持续发展的新技术相关新产品研发，并加强海外据点的研发与生产体系能力建设。为实现这些目标，我们认为必须勇于挑战技术革新，保持持续进化的发展姿态。
为可持续发展做出贡献的SMIC集团业务活动
为实现可持续社会的愿景、作为一家以天然资源为原料的制造企业，我们始终认真思考能为下一代留下什么，积极推进以碳中和、循环经济等全球性课题为导向的环保型业务活动。
在碳中和举措方面，我们利用本集团在生产烧结材料中历来使用的以氨气为原料的制氢装置，启动了氢能发电创能项目。对于这种不依赖于化石燃料的清洁能源自发电实证实验，我们不仅限于氢能，还将持续探索多元化可能性并稳步推进。同时，我们也将继续提供通过锡-铋（Sn-Bi）系低温焊料实现组装、助力二氧化碳减排的解决方案“MILATERA”。
在循环经济举措方面，我们在长期推进的焊料回收基础上进一步加大投入。通过提升SMIC集团回收系统的再生料与回收料使用比例，并提高外部采购回收材料的使用率，正着力构建不依赖全新原材料的可持续生产体系。
SMIC集团的负责任矿产采购
从CSR的观点出发，全球范围内正逐步扩大“负责任矿产采购”的适用范围，该举措旨在避免使用涉及侵犯人权等风险的矿物，其管制范围已不仅限于最初的3TG（锡、钽、钨、金）范畴，而是逐步扩大关注矿物及风险范畴，对安全又无风险原材料的需求逐年提高。
当冲突矿产问题主要在欧美地区引起关注时，我正派驻美国。通过近距离接触到关于刚果民主共和国及其周边国家因矿产而严重侵犯人权、武装势力以此为资金来源的报道，我强烈感受到“作为人类，绝不能对这个问题视而不见”，于是推动公司采取紧急应对措施。由此，在美国《多德-弗兰克法案》第1502条颁布后不久的2011年，公司就加入了RBA（Responsible Business Alliance，负责任商业联盟），并于2014年加入了RMI（Responsible Minerals Initiative，负责任矿产倡议），之后遵循RBA的行为准则，认真开展负责任矿产采购。
针对锡类冲突矿产问题，除了遵循OECD（经济合作与发展组织）制定的《尽职调查指南》外，作为以锡为主要原料的制造企业，我们正通过提高锡和焊锡的回收利用率、增加在日本国内的采购量，努力降低冲突矿产风险本身。
着眼未来的人才储备与体制建设
应对少子老龄化导致的劳动年龄人口减少、人才培养等人才相关课题，是极为重要的主题之一。
尽管我司是一家非上市企业，但是一直参考主要经济团体的倡议，致力于改善雇佣待遇、完善相关制度。构建让员工安心工作的稳定雇佣体系，是我作为经营者的重要责任。
关于人事制度，我们已着手建立让青年员工在早期阶段积累经验的机制。我认为，这种经验不仅会拓展员工自身的潜能，而且有助于劳资双方把握员工的适应性。
同时我们认识到，对于公司目前存在短板的领域，积极引进具备专业知识和经验的人才加以补强也至关重要。为使所有员工能最大限度发挥所长并持续成长，公司必须构建坚实的发展基础。为此，我们正持续投入力量加强公司治理体系的维护与完善。
要让优质的消防喷淋产品走向世界
2024年，日本千住灭火器株式会社作为千住金属工业集团的一员，迎来了创立50周年。
自1963年作为日本国产喷淋头首获型式认证以来，我们凭借雄厚的技术实力始终提供优质的消防喷淋产品，在日本国内的市占率持续名列前茅。1995年我们虽然成功登陆北美市场，但是初期却陷入到销量停滞不前的困境中。但随着产品的高可靠性与优异设计逐渐获得认可，为应对日益增长的需求，我们正积极推进在美国建设制造工厂的计划。
此外，应对近年来受到关注的有机氟化合物（PFAS）问题，成为千住灭火器的一大转折点。在工厂、大型停车场等场所使用的燃料火灾用泡沫灭火剂，急需去除具有毒性的特定PFAS，对于只经营消防喷淋头等设备的千住灭火器而言，无疑是一场严峻的挑战，但是千住灭火器努力与千住金属工业共同开发无PFAS泡沫灭火剂，并于2025年正式推向市场。提供既不会对周围环境造成恶劣影响又能防范大规模火灾的灭火设备，也具有重要的社会意义，值得骄傲。
日本的住宅和小型设施，目前的喷淋系统安装率略低于美国等国家。未来我们也要通过积极开拓喷淋市场，致力于提升社会对火灾防治的防灾意识。
千住金属工业集团将以满足大家的需求，实现可持续发展的社会为目标，真诚致力于开展业务活动。希望大家今后一如既往地给予指导和鞭策。
